兴联广告传媒太吓人了，在宁波干一天临时工才104元，这是二线城市的真实收入，而宁波市去年的平均工资七千多！看来，临时工也是被平均了招聘广告：明天日结海关临时工13元H,16-40岁，男女不限。早上自己去的8/20之前到仓库门口，分拣，扫描，理货，打包，押金10元，下班结账退还！鸽子勿扰！推荐一人下班奖励10元红包，朋友们，这是宁波一家中公司的招聘广告。
1、试用期临时工合同怎么写甲方：乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。
四、甲方的基本权利与义务：1．甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2．甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务。
2、临时工人员饱和停止招聘怎么说您是想问临时工人员饱和停止招聘的通知怎么写吧？有以下写法：1.本单位目前各个岗位人员已满，敬请谅解，希望下次有机会支持我部的工作。感谢！2.本单位因......,所以，对********等工种项目暂停招工，何时恢复招工到时将另行通知。请工友们互相转告。临时工管理暂行办法：1、为加强公司的统一用工管理，满足公司季节性原因产生的生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，为了有效提升公司人力资源成本和工作绩效以及临时工的合法权益，特制订本办法。
3、如何招聘临时工法律主观：1、《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2、劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。
